Reforzarán conocimientos en Romero Vargas, Hueyotlipan y Caleras sobre responsabilidades administrativas

Con la firme meta de elevar los estándares de competitividad institucional, eficientar la atención ciudadana en los polígonos populares de las juntas auxiliares y asegurar que la población acceda a servicios gubernamentales honestos, transparentes y modernos, el Gobierno de la Ciudad dio cumplimiento al desahogo de las principales fases de capacitación en responsabilidades administrativas programadas dentro de la agenda de control interno de la Angelópolis.

Las actividades de formación ética y evaluación de desempeño correspondientes a este mes de mayo del año 2026 contaron con la participación unificada de los técnicos de la Contraloría Municipal y los servidores públicos de las demarcaciones subalternas. El despliegue de los talleres interactivos de la Comuna concretó el reforzamiento de conocimientos en las juntas auxiliares de La Libertad, San Felipe Hueyotlipan, San Jerónimo Caleras e Ignacio Romero Vargas, instrumentos operativos de gran relevancia para verificar el cumplimiento del Código de Ética con total orden y legalidad.

Para la presidencia municipal, encabezada por el edil Pepe Chedraui, la consolidación de un esquema de servicio público basado en la honestidad, la transparencia en los procesos administrativos y el beneficio irrestricto a la población es un compromiso ineludible de su gestión. El alcalde ha instruido mantener un ritmo constante en la ejecución de las metas físicas del programa de capacitación en integridad, garantizando que el actuar de cada funcionario se traduzca de forma transparente en orden definitivo, seguridad ciudadana y orgullo para todo el municipio de la capital de la entidad.

Imagen: Gobierno Municipal de Puebla

Las acciones formativas de la jornada, coordinadas por los mandos de la Contraloría, contemplan la asimilación de las reglas de integridad mediante el juego estructurado de la “Lotería Ética” y el “Memorama de las Reglas de Integridad”, metodologías pedagógicas eficientes para que los trabajadores identifiquen con precisión las conductas prohibidas y las mejores prácticas en el ejercicio diario de sus funciones públicas con total honradez, disciplina y apego al orden normativo vigente.

La contralora municipal Dulce Lilia Rivera Aranda reiteró que el enfoque prioritario de la dependencia es la prevención, implementando herramientas prácticas que faciliten al personal conocer y aplicar las disposiciones de la Ley de Responsabilidades Administrativas, promoviendo un entorno institucional ordenado, conectado y dotado de un bienestar definitivo que beneficia de forma directa el desarrollo de todas las familias poblanas.

La administración metropolitana continuará impulsando los alcances de estos talleres de integridad durante los próximos trimestres del año fiscal 2026, proyectando la cobertura total de las 17 juntas auxiliares del municipio de la capital, demostrando que la planeación de la Contraloría, el orden reglamentario, la transparencia institucional y el compromiso humano con las familias son las vías eficientes para asegurar el progreso y orgullo definitivo de toda la población poblana.

Fuente: Gobierno Municipal de Puebla, Contraloría Municipal y Juntas Auxiliares de la Capital de la Entidad.